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         為進(jìn)一步落實(shí)合規(guī)管理主體責(zé)任，增強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)和能力，提升依法合規(guī)經(jīng)營水平，12月22日，風(fēng)控內(nèi)審部會(huì)同綜合辦公室、人力資源部、投資部開展專題制度宣貫暨合規(guī)管理培訓(xùn)會(huì)，集團(tuán)本部各部室負(fù)責(zé)人、子公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員參加會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)綜合辦公室全面講解了《“三重一大”決策管理制度》和《信息報(bào)送管理辦法》，解讀了分別由黨委會(huì)、董事會(huì)和總辦會(huì)決策的“三重一大”事項(xiàng)的主要范圍。人力資源部圍繞集團(tuán)公司《勞務(wù)派遣管理暫行辦法》進(jìn)行解析，針對(duì)子公司的用工情況結(jié)合制度進(jìn)行了詳細(xì)講解。投資部傳達(dá)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)各類投資項(xiàng)目管理的通知》，強(qiáng)調(diào)按照相關(guān)制度規(guī)定加強(qiáng)投資項(xiàng)目管理。

風(fēng)控內(nèi)審部對(duì)集團(tuán)公司新制定的《安全生產(chǎn)管理暫行辦法》《合規(guī)管理辦法》進(jìn)行宣講培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和合規(guī)管理、防范和化解風(fēng)險(xiǎn)重要舉措的意義。隨后介紹了今年合規(guī)管理提升行動(dòng)開展情況，并就2024年合規(guī)管理重點(diǎn)工作安排做傳達(dá)講解，提示各部室、子公司梳理各自經(jīng)營管理領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，完善內(nèi)部崗位職責(zé)和控制流程。

最后，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王震作了總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào)，各部室及子公司要以本次宣貫培訓(xùn)為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、抓提升，以高標(biāo)準(zhǔn)制度規(guī)范助推業(yè)務(wù)發(fā)展。

此次培訓(xùn)進(jìn)一步加深了員工對(duì)公司內(nèi)部管理制度的理解，助力推進(jìn)日常工作更加細(xì)致化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。下一步，集團(tuán)公司將繼續(xù)優(yōu)化制度體系，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)內(nèi)控、重執(zhí)行、防風(fēng)險(xiǎn)，為促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。